Choisir TriBeCa
Margot dispose d’une dizaine d’années dans le recrutement et le développement commercial dans des cabinets de conseil, en France et aux Etats-Unis.
Animée par un esprit entrepreneurial et passionnée pour les relations humaines, elle fonde TriBeCa Conseil à Rennes en 2019, un nom inspiré de son expérience à New York.
Ce qui l’anime ?
S’engager auprès de ses clients et œuvrer pour faire de chaque recrutement une expérience constructive et réussie pour les candidats.
Gwendoline a commencé sa carrière dans le recrutement, à Paris puis à New York. Après un passage de quelques années en ressources humaines en entreprise, elle revient à ses premières amours, le recrutement, en rejoignant Margot pour développer la branche parisienne de TriBeCa Conseil.
Ce qui l’anime ?
Aider ses clients et candidats à se questionner sur ce qu’ils recherchent réellement pour sortir des parcours classiques et permettre des rencontres inattendues.
Notre objectif est de permettre une expérience
de recrutement
fluide, rapide et bienveillante.
Notre philosophie
Convivialité
Nous travaillons avec humilité et empathie.
Nos entretiens se déroulent dans une ambiance conviviale, où l’écoute est active et le dialogue est égal. Cela nous aide par ailleurs à mieux comprendre la personnalité, le potentiel et les motivations de chaque candidat.
Engagement
Nous nous investissons complètement dans nos missions, en informant nos clients et candidats à chaque étape du recrutement.
Notre accompagnement ne s’arrête pas à la signature du contrat : nous restons présents pendant la période d’essai et même au-delà.
Bienveillance
Nous travaillons aux côtés des candidats, avec beaucoup de respect pour leur candidature. Nous les accompagnons tout au long du processus, en les tenant informés et en fournissant un retour constructif et transparent sur leur candidature.
Nos engagements
Clients :
- Échanger de manière approfondie sur le contexte du projet de recrutement, mais aussi l’ADN et la culture de votre entreprise, les équipes et les projets
- Interagir tout au long du process : avec des points de contact hebdomadaires et l’utilisation de la plateforme Trello
- Effectuer un réel travail d’investigation pour vous proposer des candidats auxquels vous n'auriez pas eu accès par vous-même
- Nous concentrer sur un nombre limité de missions en parallèle pour respecter un délai de présentation de 4 à 6 semaines
- Nous assurer de la bonne intégration du candidat dans l’entreprise
Nos engagements
Candidats :
- Vous recevoir dans une atmosphère agréable : nous échangeons sur votre parcours, sur ce qui compte pour vous et autour de votre projet
- Vous informer de l’évolution de votre candidature le plus souvent possible
- Être disponibles et transparents. Nous vous faisons un retour constructif : pourquoi vous n’êtes pas retenu(e), comment faire pour améliorer votre candidature…
- Transmettre votre CV et vos informations, seulement après votre accord
Collaborer avec TriBeCa, c’est :
Accéder à un réseau élargi de talents grâce à notre expérience
Utiliser des outils de recrutement performants, adaptés à vos besoins
Gagner en expertise et conseil pour mieux évaluer vos candidats
Un gain de temps précieux pour vous concentrer sur l’essentiel