Pourquoi choisir TriBeCa ?
Margot Chéritel / TriBeCa Conseil
Je débute ma carrière comme Ingénieur d’affaires au sein du groupe de conseil Altran où j’anime durant trois ans une équipe de consultants ingénieurs en informatique.
Je rejoins ensuite Quanteam, spécialiste du conseil en finance de marché. J’accompagne nos clients, des banques et fonds d’investissement dans leurs projets de recrutements, coordonne l’activité d’une équipe de consultants à Chicago et renforce la présence du cabinet à New-York.
TriBeCa devient le quartier de New-York où plusieurs ingénieurs me font confiance pour donner un nouvel élan à leur carrière !
Cap sur l’Ouest de la France en 2019, je crée TriBeCa Conseil avec la mission de vous connaître et de vous proposer votre prochain défi professionnel.
Convivialité, bienveillance et engagement sont les valeurs qui me sont chères et qui me donnent envie d’agir.
Je mets un point d’honneur à construire, avec candidats et clients, une relation durable, basée sur le partage et la confiance mutuelle.
Mon leitmotiv au quotidien : faire vivre au candidat la meilleure expérience de recrutement possible
Notre philosophie
Nous travaillons avec humilité en faisant le choix d’une posture empathique et chaleureuse. Les entretiens sont conduits dans une atmosphère agréable, de pleine écoute et surtout … d’égal à égal !
C’est de cette manière que nous comprenons mieux la personnalité du candidat, son potentiel et ce qui l’anime.
Nous nous investissons pleinement dans les missions confiées, en prenant le temps d’expliquer à nos clients et à nos candidats ce que nous faisons, à quel stade en est le process de recrutement.
Notre engagement ne s’arrête pas à la signature du contrat de travail : nous restons très présents pendant la période d’essai et même au-delà. S’engager, c’est aussi assumer notre responsabilité dans la difficulté et cela fait aussi parti de notre philosophie.
La bienveillance quand on recrute, cela signifie pour nous un partage total et transparent d’information. Dès la première rencontre, nous cherchons à établir un échange constructif et de proximité, basé sur la transparence et l’honnêteté.
Nous connaissons nos clients et leurs attentes et les exprimons aux candidats.
Aussi, nous partageons au maximum aux candidats l’état d’avancement du process de recrutement.
Ce que l'on fait :
Avec nos clients :
Nous sommes curieux !
Nous échangeons avec vous le plus possible
pour bien comprendre le contexte du projet
de recrutement, mais aussi l’ADN et votre projet d’entreprise, l’équipe concernée et ses ambitions
Interagir souvent, via des points hebdomadaires téléphonique ou visio, et l’utilisation de l’outil Trello qui vous permet de suivre l’évolution de votre recherche en temps réel
Apporter du conseil :
en étant force de proposition et en vous accompagnant dans le choix final
Avec les candidats :
Nous vous recevons dans une atmosphère chaleureuse
Nous sommes accessible et transparent : on vous donne un feedback constructif (pourquoi vous n’êtes pas retenu, comment faire pour améliorer votre candidature)…
On vous informe de l’évolution du process, et ce le plus souvent possible !
On reste en forte proximité pendant leur période d’intégration et … même au-delà !
Ce que l'on ne fait pas :
Avec nos clients :
Accepter n’importe quelle mission :
hors de notre champ de connaissances
et aptitudes, nous préférons nous abstenir !
Ne pas donner de visibilité sur l’avancée
de notre recherche
Vous mettre dans l’embarras ! En sollicitant des candidats qui travaillent dans des entreprises où vous ne souhaitez pas que l’on chasse
Avec nos candidats :
Des pratiques de discriminations ethnique,
sociale, syndicale, sexuelle, politique, religieuse
Le non-respect de votre vie privée et la confidentialité des informations, dans la limite de celles nécessaires à l’évaluation
Manquer d’écoute et de bienveillance
On se rencontre ?
Ils ont ouvert un nouveau chapitre professionnel
via TriBeCa
« Très bonne expérience avec ce cabinet de recrutement qui porte bien son nom de « conseil » tout au long du processus de recrutement. Margot se rend complètement disponible pour s’adapter aux disponibilités du candidat et pour assurer une grande réactivité dans les échanges. Je recommande ! »
Charlie Barlet,
Responsable industriel,
Noyal-sur-Vilaine (35)
Ouverte à de nouvelles opportunités, j’ai été contacté par Margot et Jade pour un poste de chef de projet chez un de leurs clients. Dès notre première rencontre, le courant est bien passé, un échange dynamique avec des personnes souriantes et sincères. J’ai immédiatement ressenti beaucoup de bienveillance et d’authenticité de leur part. Margot connaît très bien ses clients et leurs exigences, elle a su me présenter l’entreprise et ses valeurs avec beaucoup de justesse. La réactivité de TriBeCa Conseil m’a permis de rapidement rencontrer le client et cette rencontre a confirmé tout ce que j’avais pu ressentir et espérer après mon échange avec Margot.
Très à l’écoute et partageant beaucoup de conseils, Margot m’a accompagné efficacement tout au long du processus de recrutement.
Une expérience très positive avec TriBeCa, je recommande vivement !
Camille Seurat,
Chef de projet industriel,
Noyal-sur-Vilaine (35)
Pour avoir eu bon nombre de contacts avec des cabinets de recrutement différents, je dois dire que ma récente expérience avec TriBeCa Conseil s’est avérée être au-delà de ce que j’avais connu.
Après avoir ciblé mon profil pour un poste de Responsable Applicatif pour l’un de ses clients, Margot a su m’apporter un accompagnement « sur mesure », de la présentation du poste dans son contexte jusqu’à l’issue du processus d’embauche en passant par un suivi sans faille à chaque étape de ce dernier.
Professionnalisme, savoir-être, qualité des échanges, soin et efficacité : en bref, je ne peux que recommander ce cabinet.
Gwenn Le Lay,
Responsable informatique,
Cesson-Sévigné (35)
Ils ont recruté le bon collaborateur
J’ai sollicité TriBeCa Conseil pour nous accompagner dans la recherche d’un Business Manager.
Margot a très vite su comprendre l’ADN de l’entreprise et le type de profil recherché. Malgré une vraie tension sur ce type de métier, plusieurs candidats m’ont été proposés dont un que nous avons retenu.
Margot fait preuve de transparence à l’égard de l’avancée de ses recherches et d’un grand professionnalisme dans la conduite des entretiens candidats et les points de suivi.
Encore merci pour l’aide apportée !
Romain Maurer,
Responsable d'agence
de conseil, Nantes (44)
Je recommande vivement TriBeCa qui nous a accompagné dans le recrutement d’un chef de projet à Rennes. Margot Chéritel est de très bons conseils et est très professionnelle. Nous continuons de lui faire confiance pour nous accompagner dans nos recrutements.
Rachel Coutant,
Responsable
environnement, Rennes (35)
Merci Margot pour nous avoir accompagné pour le recrutement d’un poste clef pour la structuration de notre équipe IT. J’ai beaucoup apprécié ton professionnalisme, ton écoute et ta réactivité.
Bruno Bellis,
Directeur administratif
et financier, Rennes (35)
